---

Ahojte baby.

Neviete nahodou, ci este stale je tu narok na dovolenku den pred svadbou, ak je svadba v nedelu?

Vdakaaaa :)

---

Oprava.

Svadba je v sobotu !!!


:)))

---

Eldzina,

podľa môjho názoru je tu nárok na jeden deň voľna s náhradou mzdy (neodratava sa ti od dovolenky) bez ohľadu na to v ktorý deň sa svadba koná. Je však možné, že zamestnávateľ sa bude ohánať tým, že je to myslené iba na deň svadby (t.j. ak by si mala pracovať v sobotu).

Kočky čo mate svadbu za sebou, ako reagovali Vaši zamestnávatelia?

inak je to Zakonnik prace §141 ods. 2 písm.e.

---

Aj ja viem tak ze mas narok na jeden den volna to je ako predsvadobne volno ci ako sa to vola.Takze ked bude svadba v sobotu tak asi piatok je volny pre vas :-) alebo podla vyberu

Kami :-)

---

pocuj ja som si ten den napriklad vybrala v pondelok lebo svadbu sme mali v L.Mikulasi a sme z Ba kde aj pracujeme takze uplne v pohode mas narok 1 den plateneho volna a pritom si necerpac den dovolenky je to proste ako keby si bola v praci a ktory den si tam napises ten tam budes mat.. to nie je den len urceny na obrad ale na pripravu svadby ( hoci to je smiesne ) jeden den ale tym padom si mozes vybrat ktory kolvek den ... hmm dufam ze som ti pomohla pap boska

---

Ahojte baby,
prave toot je zmenene, podla zakonnika prace mate narok minimalne na jeden den volna - ale neplatene. Cize zamestnavatel vam ho musi dat, pretoze musi splnat zakladne podmienky zakonniku prace, pokial vas zamestnavatel ma stanovene napriklad v kolektivnej zmluve nieco viac. Ako napriklad my mame jeden den, ale prateneho - ja som si ten den pred svadbou v pohode vybrala a mala som to platene.
Ale moj manzel mal od zamestnavatela dany len ten jeden neplateny den, cize si ho nevzal - radsej si zobral normalnu dovolenku, aby to mal zaplatene.
Cize skuste sa spytat na vasom mzdovom oddeleni v praci ako to vlastne mate, ale ten jeden den neplateneho by ste mali mat.
Vierka

---

vierka, hej bolo to zmenene. Je na zamestnavatelovi ci ti da platene alebo neplatene (oboje mu umoznuje zakonnik prace - bez ohladu na eventualnu kolektivnu zmluvu). Tiez ti moze dat viac ako den volna... pise sa "najmenej v rozsahu jedneho dna".... ale to by som chcela vidiet! ;)

---

ano, ved tak som to myslela, mimimalne jeden den neplateneho ti moze dat, ale ci ti da viacej a ci platene, to je len na nom...
ja som sa predtym pomylila s tym mojim zamestnavatelom, teraz som si uvedomila, ze ja som cerpala dva dni pracovneho volna na vlastnu svadbu ktoru som mala normalne v sobotu, cize vo stvrtok a piatok som bola platene doma...
ale ako vravim, jeden den neplateneho by mali minimalne dat :)

---

Babulky, ja som právnička (nie že by som bola na to zrovna hrdá), no a musím vás sklamať platenom volne už teraz po všetkých novelách Zákonníka práce nemôže byť ani reč, môžete mať maximálne pracovné voľno bez náhrady mzdy. § 141 ods.2 písmeno e) : "Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku alebo bez náhrady mzdy najmä z týchto dôvodov a najmenej v tomto rozsahu:
- vlastná svadba; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na jeden deň"
Papa, Cat

---

baby, nárok na voľno je, ale bez náhrady mzdy... to znamená, že sa vám oplati si zobrať radšej dovolenku.Je to podľa nového zákonníka práce. Kitty

---

Tak babulka pravnicka, preco si neodpovedala na otazku, ktora bola jasne polozena?
Ja k tomu len toto: Do polovice r. 2003 ste mali na vlastnu svadbu k dispozicii 2 dni s s narokom na nahradu mzdy, jeden den z toho bol den ucasti na svadbe. Druhy den pripadal vascinou na sobotu, takze volno v praci nebolo potrebne a tak zostalo v povedomi "mam narok na den volna kvoli svadbe".
Dnes vam musi dat zamestnavatel neplatene volno v den svadby a keby ste potrebovali den na vybavovacky okolo svadby, moze vam dat este dalsie pracovne neplatene volno, ale nie je to narokovatelne.